Für das bei der Geschäftsführung der Stadtwerke Augsburg Holding GmbH angesiedelte Beauftragtenwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Compliance Manager (m/w/d)
Stabsstelle H-B
Als drittgrößtes Versorgungsunternehmen Bayerns versorgen wir etwa 350000 Menschen im Raum Augsburg mit Strom, Erdgas, Fernwärme und Trinkwasser. Mit unseren Bussen und Straßenbahnen bieten wir bequeme und umweltschonende Mobilität.
Aufgrund dieses sehr breiten Tätigkeitsfelds in einem kommunalen Umfeld ist für uns die Einhaltung aller geltenden Gesetze, Verordnungen, Richtlinien sowie regulatorische Anforderungen wichtig.
Sie verstehen es, Ihr vorhandenes Fachwissen gezielt anzuwenden, besitzen Fingerspitzengefühl im Umgang mit Anfragen und finden angemessene Lösungen für Unternehmen und Umfeld. Die Umsetzung von Compliance-Anforderungen in ein digitales Umfeld regt Ihr Interesse an. Ihre Arbeitsweise ist bei höherer Komplexität von Effizienz und Sorgfalt sowie Freundlichkeit geprägt; - dann könnte diese Stelle für Sie etwas sein.
Ihre Aufgaben
· Beratung in sämtlichen Compliance-relevanten Sachverhalten
· Fortführung der bisherigen und weitergehenden Implementierung des Compliance Managements, Erstellen von Richtlinien, Einführung eines digitalen CMS
· Zusammenarbeit mit der internen Meldestelle nach HinSchG (Ombudsmann) und Ergreifen der Folgemaßnahmen in Zusammenarbeit mit der internen Revision
· Regelmäßiger Bericht an die Geschäftsführung und Erstellung Jahresbericht zum Compliance-Geschehen im Konzern
· Unterstützung beim LkSG (u.a.. Überwachung des Risikomanagements)
· Durchführung von Schulungen
Ihr Profil:
· Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften/ des Wirtschaftsrechts oder vergleichbarer Studiengänge
· Fundierte Zusatzqualifikation im Bereich Compliance (z.B. Zertifikatslehrgang „Compliance Officer/Manager Univ.“)
· Bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance in einem größeren Unternehmen/Konzern
· Idealerweise bereits erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Umsetzung des LkSG
· Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse bei der Einführung von Richtlinien und Implementierung von Compliancesystemen
· Teamfähigkeit, hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
· Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
· Rechtliche und moralische Integrität
· Digitale Affinität und sicherer Umgang mit MS 365, Umgang mit Teams und Sh
